Quelle fonction par rapport à ma qualification?

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Niveau 1 (Ouvriers d’exécution)

Position 1

Les ouvriers de ce niveau effectuent des travaux de simple exécution, ne nécessitant pas de connaissances particulières, selon des consignes précises et faisant l’objet d’un contrôle constant.

Les emplois de ce niveau demandent une simple adaptation aux conditions générales de travail sur chantier ou en atelier.

Cette position est une position d’acceuil pour les ouvriers n’ayant ni formation, ni spécialisation professionnelle.

Position 2

Les ouvriers de ce niveau exécutent des travaux simples, sans difficultés particulières, sous contrôle fréquent. Dans cette limite, ils sont responsables de la bonne exécution  de leur travail et peuvent être amenés à prendre certaines initiatives élémentaires.

Ils ont une première spécialisation dans leur emploi et peuvent avoir bénéficié d’une initiation professionnelle.

Niveau 2 (Ouvriers professionnels)

Les ouvriers de ce niveau exécutent les travaux courants de leur spécialité, à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel. Ils ont une initiative dans le choix des moyens leur permettant d’accomplir ces travaux.

Ils possèdent les connaissances techniques de base de leur métier et une qualification qui leur permettent de respecter les règles professionnelles. Ils mettent  en œuvre des connaissances acquises par formation professionnelle, initiale ou continue, ou une expérience équivalente.

Niveau 3 (Compagnons professionnels)

Position 1

Les ouvriers de ce niveau exécutent les travaux de leur métier, à partir de directives et sous contrôle de bonne fin. Ils sont responsables de la bonne réalisation de ces travaux qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution qui s’y rapportent.

Dans l’exécution de ces tâches, ils peuvent :

  •  - Etre assistés d’autres ouvriers, en principe de qualification moindre, qui les aident dans l’accomplissement de leurs tâches et dont ils guident le travail ;

  •  - Etre amenés ponctuellement, sur instructions de l’encadrement, à assumer des fonctions de représentation simple ayant trait à l’exécution de leur travail quotidien, et à transmettre leur expérience, notamment à des apprentis ou à des nouveaux embauchés.

  • Ils possèdent et mettent en œuvre de bonnes connaissances professionnelles acquises par formation professionnelle, initiale ou continue, ou une expérience équivalente.

Position 2

Les ouvriers de ce niveau exécutent les travaux délicats de leur métier, à partir d’instructions générales et sous contrôle de bonne fin. Dans le cadre, ils disposent d’une certaine autonomie et sont à même de prendre des initiatives se rapportant à la réalisation des travaux qui leur sont confiés.

Ils possèdent et mettent en œuvre de très bonnes connaissances professionnelles acquises par formation professionnelle, initiale ou continue, et/ou une expérience équivalente.

Ils peuvent être appelés à transmettre leur expérience et, éventuellement, à assurer le tutorat des apprentis et des nouveau embauchés, au besoin à l’aide d’une formation pédagogique.

 

Niveau 4 (Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe)

Les ouvriers classés à ce niveau :

 - Soit occupent des emplois de haute technicité,

  •  - Soit conduisent de manière habituelle une équipe dans leur spécialité.

Position 1

Les ouvriers de ce niveau, à partir de directives d’organisation générale :

 - Soit accomplissent les travaux complexes de leur métier, nécessitant une technicité affirmée,

  •  - Soit organisent le travail des ouvriers constituant l’équipe appelée à les assister et en assurent la conduite.

Sous l’autorité de leur hiérarchie, ils disposent d’autonomie dans leur métier, peuvent prendre des initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer et assurer, en fonction de ces dernières, des missions de représentation correspondantes.

Ils possèdent la parfaite maîtrise de leur métier, acquise par formation professionnelle, initiale ou continue, et/ou une solide expérience.

Ils s’adaptent aux techniques et équipements nouveaux, et sont capables de diversifier leurs connaissances professionnelles, y compris dans des techniques connexes, notamment par recours à une formation continue appropriée.

Ils peuvent être appelés à transmettre leur expérience, à mettre en valeur leur capacités d’animation et à assurer le tutorat des apprentis et des nouveaux embauchés, au besoin à l’aide d’une formation pédagogique.

Position 2

Les ouvriers de ce niveau :

 - Soit réalisent, avec une large autonomie, les travaux les plus délicats de leur métier ;

  •  - Soit assurent de manière permanente la conduite et l’animation d’une équipe.

Dans la limite des attributions définies par le chef d’entreprise, sous l’autorité de leur hiérarchie et dans le cadre des fonctions décrites ci-dessus, ils peuvent assumer des responsabilités dans la réalisation des travaux et assurer de ce fait des misions de représentation auprès des tiers.

Ils possèdent la parfaite maîtrise de leur métier, acquise par formation professionnelle, initiale ou continue, et/ou une très solide expérience, ainsi que la connaissance de techniques connexes leur permettant d’assurer des travaux relevant de celle-ci.

Ils d’adapte de manière constante aux techniques et équipements nouveaux, notamment par recours à une formation continue appropriées. Ils peuvent être appelées à transmettre leur expérience, à mettre en valeur leurs capacités d’animation, au besoin à l’aide d’une formation pédagogique, et à assurer le tutorat des apprentis et des nouveaux embauchés, au besoin à l’aide d’une formation pédagogique.

 Qu’est ce que mon diplôme change dans ma qualification?

DIPLOME-7

Article 12.4

Prise en compte des diplômes professionnels bâtiment

12.41. Les ouvriers titulaires d’un certificat d’aptitude professionnelle, d’un brevet d’études professionnelles, d’un certificat de formation professionnelle des adultes délivré par l’AFPA ou d’un diplôme équivalent (niveau 5 de l’éducation nationale) seront classés en niveau 2, coefficient 185.

A l’issue d’une période maximale de 9 mois après leur classement, les intéressées seront reconnus dans leurs aptitudes et capacités professionnelles. Ce délai est réduit à 6 mois pour les ouvriers ayant une expérience antérieure d’entreprise, acquise notamment par l’apprentissage ou par la formation en alternance.

12.42. Les ouvriers titulaires d’un brevet professionnel d’un brevet de technicien, d’un baccalauréat professionnel ou technologie ou d’un diplôme équivalent (niveau 4 de l’éducation nationale) seront classés en niveau 3, position 1, coefficient 210.

A l’issue d’une période maximale de 18 mois après leur classement, les titulaires d’un diplôme de niveau 4 de l’éducation nationale seront classés à un niveau ou à une position supérieure en fonction de leurs aptitudes et capacités professionnelles.

Ce classement s’applique au titulaire de l’un de ces diplômes obtenu dans le cadre de la formation initiale. Dans le cadre de la formation professionnelle continue, la période probatoire sera réduite de moitié.

Le titulaire d’un diplôme professionnel obtenue dans le cadre de la formation professionnelle continue, effectuée de sa propre initiative, accédera au classement correspondant à son diplôme après la période probatoire et dans la limite des emplois disponibles.

12.43. Les ouvriers qui, après avoir régulièrement préparé dans une entreprise un diplôme professionnel bâtiment de niveau 5 de l’éducation nationales et s’être présentés) l’examen, ne l’ont pas obtenu sont au moins classés en niveau 1, position 2, coefficient 170.

12.44. Les diplômes visés au présent article sont ceux qui sont définis par les dispositions législatives et réglementaires telles qu’elles sont en vigueur à la date de signature de la présente classification : elles seront seules prises en considération pour établir les équivalences : 

 - Les diplômes institués postérieurement par l’éducation nationale ;

  •  - Les titres homologués en application de la législation sur l’enseignement technologique ;

  •  - Les formations à certains métiers, n’aboutissant pas à des diplômes ou titres,

Seront prise en compte par avenant à la présente convention.

 

Article 12.5

Polyvalence

Pour développer la formation initiale et continue, reconnaître et favoriser l’acquisition de compétences élargies, les ouvriers de niveau 3 et 4 :

Titulaires de deux diplômes professionnels bâtiment, titres ou formations reconnus conformément à l’article 12.4 (alinéa 44) ci-dessus, de spécialités différentes ou connexes, de niveau au moins égal au niveau 5 de l’éducation nationales, ou ayant acquis des connaissances équivalentes par expérience professionnelle ;

  • Mettant en œuvre dans leur emploi de façon habituelle, dans le respect des règles de l’art, les techniques ainsi acquises,

Bénéficieront d’une rémunération au moins égale à 110% du salaire conventionnel correspondent à leur coefficient.

 



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