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AVENANT 109 TRANSPORT ROUTIER VOYAGEUR

publié le 14 janvier 2018  Articles    

téléchargement (1)

Et un nouvel avenant pour 2018, n°109 pour le transport routier voyageur.

Transport routier de voyageurs
Indemnités des jours fériés et dimanches travaillés des ouvriers au 1er janvier 2018

Les indemnités des jours fériés et dimanches travaillés des ouvriers sont fixées comme suit au 1er janvier 2018 :
- durée du travail < 3 heures : 14,06 € ;
- durée du travail > 3 heures : 28,10 €.
Salaires minima

Ouvriers
Groupe Coeff. Horaire Mensuel
2 110 V 9,8800 € 1 498,50 €
3 115 V 9,8800 € 1 498,50 €
4 120 V 9,8800 € 1 498,50 €
5 123 V 9,8800 € 1 498,50 €
6 128 V 9,8800 € 1 498,50 €
7 131 V 10,0301 € 1 521,27 €
136 V 10,1162 € 1 534,32 €
7-bis 137 V 10,1484 € 1 539,21 €
8 138 V 10,3314 € 1 566,96 €
9 140 V 10,4068 € 1 578,40 €
142 V 10,5109 € 1 594,19 €
9-bis 145 V 10,6221 € 1 611,05 €
10 150 V 10,8802 € 1 650,20 €
155 V 11,4255 € 1 732,91 €

 

avenant 109 TRV

Arrêté d’extension revalorisation des salaires du TRM

publié le 29 décembre 2017  Articles Marchandises    

ARRETE EXTENSION TRM du 07 avril

Transport de marchandises et activités auxiliaires de transport – Indemnités et salaires minima au 1er mai 2017

L’accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant sa signature, soit le 1er mai 2017.
Indemnités des jours fériés et dimanches travaillés des ouvriers
Les montants sont fixés comme suit :
- durée du travail < 3 heures : 10,07 € ;
- durée du travail > 3 heures : 23,42 €.
L’arrêté d’extension pour les salaires du TRM est paru et deviens enfin applicable à tous, à partir du 27 décembre. Il est téléchargeable à la fin de l’article.
Salaires minima

Ouvriers sédentaires (base 151,67 h/mois)
Coefficients Montant
Horaire Annuel
110 M 9,77 € 18 315,24 €
115 M 9,77 € 18 315,24 €
120 M 9,77 € 18 315,24 €
128 M 9,80 € 18 371,48 €
138 M 9,82 € 18 408,98 €
150 M 10,06 € 18 858,89 €
Ouvriers roulants
Base 151,67 h/mois
Coefficients Montant
Horaire Annuel
115 M 9,77 € 18 315,24 €
118 M 9,77 € 18 315,24 €
120 M 9,77 € 18 315,24 €
128 M 9,80 € 18 371,48 €
138 M 9,82 € 18 408,98 €
150 M 10,06 € 18 858,89 €
Base 169 h/mois
Coefficients Montant
Horaire Annuel
115 M 9,77 € 20 930,85 €
118 M 9,77 € 20 930,85 €
120 M 9,77 € 20 930,85 €
128 M 9,80 € 20 995,12 €
138 M 9,82 € 21 037,96 €
150 M 10,06 € 21 552,13 €
Base 200 h/mois de temps de service
Coefficients Montant
Horaire Annuel
115 M 9,77 € 26 023,18 €
118 M 9,77 € 26 023,18 €
120 M 9,77 € 26 023,18 €
128 M 9,80 € 26 103,08 €
138 M 9,82 € 26 156,36 €
150 M 10,06 € 26 795,61 €

arrêté extension revalorisation TRM avenant salaire TRM

Avenant 108 revalorisation transport voyageur

publié le 29 décembre 2017  Articles Voyageurs    

AVENANT 108 TRANSPORT VOYAGEUR

Par avenants applicables à compter du 1er jour du mois suivant la signature, soit le 1er mai 2017, les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales garanties (base 151,67 h/mois) et les indemnités complémentaires pour langues étrangères.

l’avenant porte le numéro 108 et est enfin applicable à toutes les entreprises depuis le 22 décembre, date de parution au journal officiel. L’avenant 108 est applicable même aux non signataires de l’accord. Vous pouvez télécharger l’avenant en fin d’article.

Salaires minima

Ouvriers
Groupe Coeff. Horaire Mensuel
2 110 V 9,7600 € 1 480,30 €
3 115 V 9,7600 € 1 480,30 €
4 120 V 9,7600 € 1 480,30 €
5 123 V 9,7600 € 1 480,30 €
6 128 V 9,7600 € 1 480,30 €
7 131 V 9,9112 € 1 503,23 €
136 V 9,9962 € 1 516,12 €
7-bis 137 V 10,0281 € 1 520,96 €
8 138 V 10,2089 € 1 548,38 €
9 140 V 10,2834 € 1 559,68 €
142 V 10,3862 € 1 575,27 €
9-bis 145 V 10,4961 € 1 591,94 €
10 150 V 10,7512 € 1 630,63 €

avenant 108 transport voyageur

victoire pour la CGT contre Kéolis

publié le 21 juillet 2017  Actu Articles    

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Kéolis Nord condamné à verser 24 600 € pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Victoire pour la CGT!

 

Par Victoire Haffreingue-Moulart | 

Il y a un an, certains salariés de Keolis Nord (ex-Trans Val de Lys) avait fait grève pour montrer leur soutien à Rabir Boujrada.

Il y a un an, certains salariés de Kéolis Nord (ex-Trans Val de Lys) avait fait grève pour montrer leur soutien à Rabir.

Le délibéré est arrivé comme une libération pour Rabir et son épouse Mathilde. Plus d’un an après son licenciement pour faute grave par Kéolis Nord (ex-Trans Val de Lys), le conseil des prud’hommes de Tourcoing a tranché fin mai : le licenciement est sans cause réelle. La société est condamnée à verser 24 600 euros à son ex-salarié.

Accusé de ne pas avoir restitué la totalité des recettes à son employeur, l’ancien chauffeur de bus a finalement obtenu gain de cause. «  On a l’impression d’avoir enfin obtenu justice  », lâche Mathilde.

La société fait appel

À l’époque des faits, en 2016, Kéolis Nord avait pointé du doigt, notamment, les recettes déposées par le chauffeur de bus deux fois moins élevées que ses collègues. Des arguments qui n’ont pas convaincu le conseil des prud’hommes, qui a donné raison au salarié.

Mais le soulagement est de courte durée pour le couple. Début juillet, cette année, la société Kéolis a fait appel. Les voilà repartis pour des mois de procédure.
« Il est resté un an sans trouver de travail. Il n’avait pas d’autre choix que de partir dans le sud pour retrouver quelque chose. »

 

«  C’est difficile pour nous. Il est resté un an sans trouver de travail. Il n’avait pas d’autre choix que de partir dans le sud pour retrouver quelque chose  », raconte la femme de Rabir. Aujourd’hui, ils vivent à près de 1 000 km l’un de l’autre. Mathilde espère le rejoindre d’ici un an.

«  On a l’impression qu’ils veulent nous écraser. Mon mari a travaillé pendant douze ans pour eux, il a toujours été sérieux… Là on a l’impression d’être David contre Goliath  », lâche-t-elle, épuisée. Pour autant, ils restent mobilisés et espèrent que le jugement ne changera pas en appel.

Nous ne sommes pas parvenus à joindre Kéolis Nord.

source article voix du nord, 21/07/2017

C’est une belle victoire en première instance, d’autant que Kéolis avait demandé la condamnation de Rabir car celui ci a eu l’outrecuidance de saisir le conseil  des prud’hommes de Tourcoing, qui à suivi les demandes exprimées par notre syndicat STAE (Transport Armentières) contre Kéolis.

 il a été accordé à Rabir en reconnaissance du licenciement sans cause réelle et sérieuse ; CP sur préavis ; préavis ; indemnité de licenciementet 150€ au titre de l’article 700 du CPC, soit plus de 24600€. 

Nous nous félicitons de cette victoire qui montre aux autres employeurs que la CGT est toujours présente et qu’elle reste vigilante face au patronat tentés de ne pas respecter le droit et prêt à licencier sans motif.

Ensemble tout est possible!

 

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Harcèlement moral, préalable à une maladie professionnelle !

publié le 1 septembre 2016  Actu Articles    

harcelement

Harcèlement moral et maladie professionnelle, une frontière étroite.

 On lâche rien les camarades !

 

C’est une grande et belle décision qui viens d’intervenir, en effet, la SARL BRUNEL Voyages viens de se voir opposée par le Comité Régional de Reconnaissance en Maladie Professionnelle (CRRMP) la reconnaissance en maladie professionnelle les troubles anxio-dépressif liés au harcèlement moral subis par le délégué syndical David WAEGEMACKER pendant 5 ans. Lire la suite