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victoire pour la CGT contre Kéolis

publié le 21 juillet 2017  Actu Articles    

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Kéolis Nord condamné à verser 24 600 € pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Victoire pour la CGT!

 

Par Victoire Haffreingue-Moulart | 

Il y a un an, certains salariés de Keolis Nord (ex-Trans Val de Lys) avait fait grève pour montrer leur soutien à Rabir Boujrada.

Il y a un an, certains salariés de Kéolis Nord (ex-Trans Val de Lys) avait fait grève pour montrer leur soutien à Rabir.

Le délibéré est arrivé comme une libération pour Rabir et son épouse Mathilde. Plus d’un an après son licenciement pour faute grave par Kéolis Nord (ex-Trans Val de Lys), le conseil des prud’hommes de Tourcoing a tranché fin mai : le licenciement est sans cause réelle. La société est condamnée à verser 24 600 euros à son ex-salarié.

Accusé de ne pas avoir restitué la totalité des recettes à son employeur, l’ancien chauffeur de bus a finalement obtenu gain de cause. «  On a l’impression d’avoir enfin obtenu justice  », lâche Mathilde.

La société fait appel

À l’époque des faits, en 2016, Kéolis Nord avait pointé du doigt, notamment, les recettes déposées par le chauffeur de bus deux fois moins élevées que ses collègues. Des arguments qui n’ont pas convaincu le conseil des prud’hommes, qui a donné raison au salarié.

Mais le soulagement est de courte durée pour le couple. Début juillet, cette année, la société Kéolis a fait appel. Les voilà repartis pour des mois de procédure.
« Il est resté un an sans trouver de travail. Il n’avait pas d’autre choix que de partir dans le sud pour retrouver quelque chose. »

 

«  C’est difficile pour nous. Il est resté un an sans trouver de travail. Il n’avait pas d’autre choix que de partir dans le sud pour retrouver quelque chose  », raconte la femme de Rabir. Aujourd’hui, ils vivent à près de 1 000 km l’un de l’autre. Mathilde espère le rejoindre d’ici un an.

«  On a l’impression qu’ils veulent nous écraser. Mon mari a travaillé pendant douze ans pour eux, il a toujours été sérieux… Là on a l’impression d’être David contre Goliath  », lâche-t-elle, épuisée. Pour autant, ils restent mobilisés et espèrent que le jugement ne changera pas en appel.

Nous ne sommes pas parvenus à joindre Kéolis Nord.

source article voix du nord, 21/07/2017

C’est une belle victoire en première instance, d’autant que Kéolis avait demandé la condamnation de Rabir car celui ci a eu l’outrecuidance de saisir le conseil  des prud’hommes de Tourcoing, qui à suivi les demandes exprimées par notre syndicat STAE (Transport Armentières) contre Kéolis.

 il a été accordé à Rabir en reconnaissance du licenciement sans cause réelle et sérieuse ; CP sur préavis ; préavis ; indemnité de licenciementet 150€ au titre de l’article 700 du CPC, soit plus de 24600€. 

Nous nous félicitons de cette victoire qui montre aux autres employeurs que la CGT est toujours présente et qu’elle reste vigilante face au patronat tentés de ne pas respecter le droit et prêt à licencier sans motif.

Ensemble tout est possible!

 

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Acharnement, poursuivis pour l’exemple

publié le 16 juin 2017  Actu    

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SOUTENEZ LE FILM « ACHARNEMENT »

LE PROCHAIN DOCUMENTAIRE DE MOURAD LAFFITTE

(IMAGES CONTEMPORAINES)
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Ce film revient sur plus d’un siècle de répression à l’encontre de syndicalistes et militants, des grèves de mineurs en 1906 aux mouvements sociaux contre la loi Travail en 2016. A travers différents témoignages et documents d’archives, il analyse le traitement politique, médiatique et judiciaire réservés à toutes ces luttes et à ceux qui les ont menées. Bande annonce

SOUTENIR LE FILM

Vous pouvez soutenir la réalisation de ce projet et le faire vôtre, en participant dès à présent à cette souscription sur

En ligne : https://fr.ulule.com/acharnement-poursuivis-pour-lexemple/

Par courrier :
Chèque à l’ordre de « Images contemporaines »
à envoyer par courrier à :
Images Contemporaines
4 rue du Château – 80250 Chaussoy-Epagny

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Alors n’hésitez pas à contribuer, à faire savoir, à partager sur les réseaux sociaux, avec vos amis, collègues…
ON COMPTE SUR VOUS !

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Pour le droit aux vacances pour tous

publié le 29 mai 2017  Actu Avenir Social    

CNPE+avenir social

VACANCES POUR TOUS – DROIT AUX VACANCES

L’histoire commune entre le CNPE et l’Avenir Social se construit depuis 2008.

Il s’agit de permettre à des personnes privées d’emplois et à leurs familles, à des travailleurs précaires, l’accès à des séjours d’une ou deux semaines à la mer, à la montagne ou à la campagne, en période estivale, en centre de vacances.

Cette actions de solidarité est réalisée grâce à la générosité indéfectible des adhérents et des donateur de l’Avenir Social.

C’est essentiellement par leur soutien financier que ce projet solidaire garantit à des familles subissant la précarité, le chômage, un accès aux vacances, à un temps de repos.

A travers nos différentes activités, le CNPE et l’Avenir Social portent des valeurs et des préoccupations communes.

Ensemble, nous partageons le refus de l’exclusion et de la stigmatisation et nous œuvrons dans une volonté d’émancipation. L’une de nos préoccupations est le maitien des liens sociaux pour celles et ceux qui sont victimes de la crise et du système économique d’exploitation.

C’est pourquoi L’AVENIR SOCIAL & le CNTPEP s’associent pour vous offrir les vacances solidaires.

Veuillez trouver ci-joint :

-       Une présentation de l’action commune de l’AVENIR SOCIAL & du CNTPEP

AVENIR SOCIAL (3)ok – 21-03-2017

-       Un courrier de présentation

AVENIR SOCIAL – LETTRE ACCOMPAGNEMENT1 – 04-04-2017

-       Une fiche de préinscription 2017 aux « Vacances pour tous »

AVENIR SOCIAL – FICHE PREINSCRIPTION1 – 03-04-2017

Pour les camardes désireux de bénéficier d’un séjour solidaire, veuillez nous renvoyer les fiches de préinscription dûment renseignées.

 

 

ID LOGISTICS: LA CGT NE LACHE RIEN

publié le 21 avril 2017  Actu    

id logistics

Depuis début Avril nos camarades d’ID LOGISTICS sont toujours en négociation pour les NAO  et le moins ,que l’on puisse dire c’est que le bras de fer entre la CGT et la direction est loin d’être terminé.

Ce que réclame la CGT: un lissage des salaires entre tous les sites d’ID LOGISTICS. En  effet, entre les 8 sites du nord, par exemple, mais surtout au niveau national, on constate des différences de salaires et d’avantages entre les « ID LOGISTICS PURS » et ceux venant d’autres sociétés reprises par ID LOGISTICS (DHL ou MORY par exemple), les seconds ayant gardé une partie de leurs avantages (13eme mois, tickets restaurants plus importants, salaire plus élevé…..)

Devant la détermination des syndiqués (ils bloquent le passage des camions et brulent des pneus), la direction a fait un soi disant pas vers eux en leur offrant une « augmentation » de …7 euros par mois!! De qui se moque t’on!

La colère a donc repris de plus belle et nos camarades, plus déterminés que jamais, ne lâcheront rien jusqu’à la satisfaction de leurs revendications: une hausse de 300 euros des plus bas salaires, une prime d’assiduité, des jours enfants malades…..

Nous soutenons leur mouvement :  » CEUX QUI VIVENT SONT CEUX QUI LUTTENT »

 

 

Un 21 avril pour le progrès social

publié le 18 avril 2017  Actu    

votez-progres-social

Ci-joint vous trouverez l’appel à Manifestation pour ce vendredi 21 Avril,rendez-vous Porte de Paris à 14h30 pour ceux qui veulent s’y rendre directement pour les autres rendez-vous à l’UL à 13h30 pour un départ à 14h en co-voiturage.

21 avril